Dołącz do innowacyjnej firmy - laureata prestiżowych programów wspierających innowacje - tworzącej funkcjonalne rozwiązania żywieniowe dla psów i kotów, gdzie zdrowie zwierząt i satysfakcja opiekunów są na pierwszym miejscu. 

Cel roli

Zapewnienie ciągłości, jakości i terminowości pracy zakładu oraz codzienne, „hands-on” wsparcie 5-osobowego zespołu. Szukamy lidera-praktyka, który planuje, rozdziela zadania i — gdy trzeba — sam staje przy procesie.

Zakres odpowiedzialności

• Plan dnia/tygodnia i obsada zmian: przydział zadań, krótka odprawa startowa, priorytety.
• Realizacja norm: dopilnowanie dziennych/tygodniowych celów produkcyjnych i przetwórczych (np. partie/dzień, kg/h, zgodność specyfikacji).
• Jakość i bezpieczeństwo: utrzymanie standardów HACCP/ISO 22000, kompletnej dokumentacji, gotowość do kontroli wet./sanitarnych.
• Nadzór procesów i sprzętu: właściwy przebieg procesów technologicznych, podstawowa eksploatacja/konserwacja we współpracy z serwisem/UR.
• Proste raportowanie: krótkie raporty dzienne/tygodniowe (wykonanie planu, odchylenia, podstawowe zużycia), szybkie działania korygujące.
• Porządek i higiena: checklisty zamknięcia zmiany, reżim czyszczenia i dezynfekcji, BHP.
• Planowanie materiałów pomocniczych i drobne zakupy pod plan produkcji.
• Współpraca: QA/Jakość, Technologia/R&D, Logistyka oraz zewnętrzne UR/serwis.

Wymagania (must-have)

• 3–4+ lata w produkcji regulowanej (pasze/spożywcza/mięsna/pet food) na roli liderskiej (brygadzista/kierownik zmiany/kierownik produkcji).
• Praktyczna znajomość HACCP i ISO 22000; mile widziane GMP+ / BRC / IFS; BHP w praktyce.
• Doświadczenie w prowadzeniu małego zespołu i „dowiezieniu planu” przy ograniczonych zasobach.
• Gotowość do pracy operacyjnej (wsparcie procesu „na hali”, gdy wymaga tego sytuacja) i podstawowa elastyczność czasowa.

Co oferujemy

• Realny wpływ: współtworzenie standardów i rytmu pracy zakładu.
• Blisko decyzji: krótka ścieżka do zarządu; szybkie decyzje.
• Rozwój: szkolenia HACCP/BHP, wsparcie merytoryczne w jakości/technologii; premia powiązana z KPI.
• Ścieżka: możliwość rozwoju do Kierownika Zakładu / Head of Operations wraz ze skalą